Yếu tố Con Người: Nghệ thuật Lãnh đạo Dệt nên Thành công tại IMV

Dưới một vòm trời đèn lồng rực rỡ sắc màu, tập thể Minh Việt cùng nhau chúc mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam với những chiếc bánh ngọt và những lời chúc ấm áp.

Ngày 20 tháng 10, IMV, TP.HCM, Việt Nam — Tại IMV Minh Việt, vai trò lãnh đạo không chỉ đơn thuần là quản lý công việc và deadlines. Lễ kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 vừa qua của IMV đã làm nổi bật một chân lý sâu sắc: lãnh đạo thực thụ bắt nguồn từ những phẩm chất tốt đẹp, minh chứng qua hành động chu đáo của ông Nguyễn Chí Tâm.

Trong khi không khí văn phòng tràn ngập hương thơm của cà phê và những lẵng hoa rực rỡ để tri ân những người phụ nữ của IMV, ông Nguyễn Chí Tâm đã bất ngờ mang đến niềm vui cho toàn bộ đội ngũ MT của mình và các bộ phận khác bằng ba chiếc bánh với hương vị mà ông biết họ sẽ yêu thích, được đặt hàng bí mật từ trước. Hành động của ông không phải là sự tuân thủ cứng nhắc một quy chuẩn nào đó trong sách giáo khoa về quản lý, mà xuất phát từ sự trân trọng chân thành dành cho những con người trong đội ngũ của mình.

Vượt Trên Quản Lý. Nghệ Thuật Của Sự Thấu Cảm

Theo quan sát nội bộ tại IMV, những nhà lãnh đạo nhóm hiệu quả thường được thể hiện qua sự tinh tế và quan tâm của họ. Họ là những người nhớ đến các cột mốc của nhóm và nhận ra những tâm trạng lặng thầm của một thành viên. Giống như ông Nguyễn Chí Tâm, họ không ngần ngại hỏi một câu đơn giản: “Hôm nay có ổn không?”, để ghi nhận và coi trọng sự đóng góp của mỗi người; từ đó tạo nền tảng tâm lý an toàn, một yếu tố then chốt cho công việc hợp tác.

“Sự quan tâm tại IMV không chỉ nằm ở những món quà,” công ty chia sẻ. “Đó là lắng nghe khi ai đó quá tải, sắp xếp lại công việc để đồng nghiệp có con nhỏ có thể về nhà sớm hơn một chút, hay những nhân viên nữ đang ở giai đoạn cuối thai kỳ được tạo điều kiện rời văn phòng sớm. Và đó còn là những cuộc trò chuyện để tháo gỡ những hiểu lầm nho nhỏ.” Những hành động có chủ ý này, thường được khởi xướng bởi các trưởng nhóm, được ví như “sợi chỉ đỏ” kết nối toàn đội, xây dựng niềm tin và giúp mọi người cùng nhau làm việc nhẹ nhàng hơn và tiến xa hơn.

Vun Đắp Một Văn Hóa Kết Nối

Văn hóa công ty IMV cho rằng một đời sống công sở dễ chịu và những tương tác tử tế tại nơi làm việc là hai yếu tố không thể tách rời. Và những người lãnh đạo chính là những người kiến tạo chính cho môi trường này. Bằng cách tạo ra “những khoảnh khắc kết nối đầy tính người” — dù là chia sẻ một miếng bánh, nhắc nhở đội nhóm lưu giữ một kỷ niệm bằng một bức ảnh, hay đơn giản là thể hiện sự kiên nhẫn — họ đang chủ động xây dựng một tinh thần đồng đội kiên cường và tràn đầy niềm vui.

Triết lý này được phản ánh rõ rệt trong thông điệp ngày 20/10 của công ty, không chỉ bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến những người phụ nữ vì sự tận tâm và duyên dáng của họ, mà còn gửi lời cảm ơn đến tất cả mọi người “vì sự kiên nhẫn, sự quan tâm và vì đã cùng tạo nên những khoảnh khắc kết nối tử tế.”

Kết Luận: Lãnh Đạo – Chất Xúc Tác Cho Hạnh Phúc Tập Thể

IMV Minh Việt tự hào cho rằng môi trường gắn kết và tích cực của mình có được là nhờ vào một tập thể biết quan tâm lẫn nhau; một động lực được những người lãnh đạo chủ động định hình và khuyến khích. Trường hợp của ông Nguyễn Chí Tâm và đội ngũ của mình minh chứng rằng tại nơi làm việc hiện đại, kỹ năng chuyên môn phải song hành với trí tuệ cảm xúc.

Chúng tôi xin chân thành cảm ơn trưởng bộ phận MT, ông Nguyễn Chí Tâm, không chỉ vì sự hướng dẫn chuyên môn trong công việc hàng ngày mà còn vì những cử chỉ ấm áp và tử tế của anh. Những khoảnh khắc ngọt ngào khiến mọi người hạnh phúc, và anh luôn tạo ra một không gian vui vẻ giữa nhịp làm việc bận rộn.

Môi trường làm việc được xây dựng dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau, sự quan tâm và những mối quan hệ liên cá nhân bền chặt, với niềm tin vững chắc rằng những đội ngũ biết hỗ trợ nhau chính là động lực mạnh mẽ nhất cho chất lượng và thành tựu.

Contributor: Hà Phú Phúc

Department : Modern Trade FMCG

Position : Sale Representative and Audit